ID: 14066
Security Officer HRM
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
(Sluitingsdatum: 20-04-2018 om 09:00 uur) Integrale beveiliging is een onderwerp dat hoog op de agenda van de organisatie staat. Op dit dossier is al veel gedaan waardoor er een belangrijke basis aanwezig is om het
Bedrijfsomschrijving
Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook obv een tijdelijk loondienstverband of met andere detacheerders.
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat . Een motivatie is (nog) niet nodig. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.
Functieomschrijving
Startdatum:14-05-2018
Einddatum: 14-01-2018
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 20
Sluitingsdatum: 20-04-2018 om 09:00 uur
Integrale beveiliging is een onderwerp dat hoog op de agenda van de organisatie staat. Op dit dossier is al veel gedaan waardoor er een belangrijke basis aanwezig is om het volwassenheidsniveau van beveiliging in 1-2 jaar naar een hoger niveau te brengen. Om dit te bereiken is extra capaciteit nodig. De scope van de integrale beveiliging is gericht op informatie, privacy, mensen en middelen. Deze onderwerpen raken bijna allemaal het HRM domein; werving en selectie (waaronder ook doorstroom), pre-employment screening, dossiervorming, impact van de AVG, uitstroom, gedragscodes, gezondheidsmanagement en awareness zijn zomaar een paar grepen uit dit spectrum. Je bent de link tussen (HRM) business en security. Je werkt samen met collega Security Officers onder aansturing van de Integraal Beveiliging Coordinator
De kerntaken zijn:
- input en uitvoering geven aan de HRM gerelateerde onderwerpen die ten behoeve van het integrale beveiligingsbeleid zijn vastgesteld.
- doet voorstellen voor procesverbeteringen binnen HRM in relatie met de doelstelling van het integrale beveiligingsbeleid waarbij het Lean gedachtengoed ook meegewogen wordt.
- zorgt voor afstemming met producteigenaren binnen de afdeling HRM.
- initeert en/of begeleidt activiteiten die de security awareness bevorderen
- zorgt voor goede vastlegging / documentatie van de in het kader van integrale beveiliging genomen besluiten, de activiteiten en de achtergronden hiervan binnen het HRM domein.
- levert een bijdrage aan de registratie, behandeling en afhandeling van informatiebeveiligingsincidenten.
Functie-eisen
Bedrijfsomschrijving
Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook obv een tijdelijk loondienstverband of met andere detacheerders.
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat . Een motivatie is (nog) niet nodig. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.
Functieomschrijving
Startdatum:14-05-2018
Einddatum: 14-01-2018
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 20
Sluitingsdatum: 20-04-2018 om 09:00 uur
Integrale beveiliging is een onderwerp dat hoog op de agenda van de organisatie staat. Op dit dossier is al veel gedaan waardoor er een belangrijke basis aanwezig is om het volwassenheidsniveau van beveiliging in 1-2 jaar naar een hoger niveau te brengen. Om dit te bereiken is extra capaciteit nodig. De scope van de integrale beveiliging is gericht op informatie, privacy, mensen en middelen. Deze onderwerpen raken bijna allemaal het HRM domein; werving en selectie (waaronder ook doorstroom), pre-employment screening, dossiervorming, impact van de AVG, uitstroom, gedragscodes, gezondheidsmanagement en awareness zijn zomaar een paar grepen uit dit spectrum. Je bent de link tussen (HRM) business en security. Je werkt samen met collega Security Officers onder aansturing van de Integraal Beveiliging Coordinator
De kerntaken zijn:
- input en uitvoering geven aan de HRM gerelateerde onderwerpen die ten behoeve van het integrale beveiligingsbeleid zijn vastgesteld.
- doet voorstellen voor procesverbeteringen binnen HRM in relatie met de doelstelling van het integrale beveiligingsbeleid waarbij het Lean gedachtengoed ook meegewogen wordt.
- zorgt voor afstemming met producteigenaren binnen de afdeling HRM.
- initeert en/of begeleidt activiteiten die de security awareness bevorderen
- zorgt voor goede vastlegging / documentatie van de in het kader van integrale beveiliging genomen besluiten, de activiteiten en de achtergronden hiervan binnen het HRM domein.
- levert een bijdrage aan de registratie, behandeling en afhandeling van informatiebeveiligingsincidenten.
Functie-eisen
- afgeronde opleiding op HBO+/WO niveau
- een opleiding op het gebied van bedrijfskundige en/of security (of vergelijkbaar)
- in het bezit van CISSIP, CISM, en/of CISA
- kennis van BIR, ISO27001
- kennis van risicomanagement
- kennis HRM processen zoals in, door en uitstroom
- minimaal 5 jaar ervaring als Security Officer
- minimaal 5 jaar ervaring met SO binnen het HRM domein
- minimaal 2 jaar ervaring met het overbrengen van kennis en het opleiden of coachen van anderen (>5 jaar gewenst)
- minimaal 2 jaar ervaring met werkzaamheden als het vertalen van doelstellingen naar projectactiviteiten (>5 jaar gewenst)